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          交投集團黨委委員、副總經理陳皓出席公司中層干部競聘會

          • 分類:公司新聞
          • 作者:陳國明 胡春梅
          • 來源:
          • 發布時間:2023-07-06
          • 訪問量:651

          【概要描述】 為激發廣大干部職工干事創業的積極性,進一步推進干部“能上能下、能進能出”的人事制度改革,7月5日,公司舉行了中層干部競聘會,南昌交投...

          交投集團黨委委員、副總經理陳皓出席公司中層干部競聘會

          【概要描述】 為激發廣大干部職工干事創業的積極性,進一步推進干部“能上能下、能進能出”的人事制度改革,7月5日,公司舉行了中層干部競聘會,南昌交投...

          • 分類:公司新聞
          • 作者:陳國明 胡春梅
          • 來源:
          • 發布時間:2023-07-06
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          詳情

          為激發廣大干部職工干事創業的積極性,進一步推進干部“能上能下、能進能出”的人事制度改革,7月5日,公司舉行了中層干部競聘會,南昌交投集團黨委委員、副總經理陳皓,人力資源部副部長熊瀟出席了競聘會,公司領導班子成員擔任現場評委。

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          此次競聘會主要是進行各部門正職的競聘,競聘采取面試、演講、即興問答和現場評分等方式進行。競聘選手個個精神飽滿,盡情展示自己的專業特長和工作能力,以及對競聘的崗位的打算和決心。整個競聘過程在紀檢人員的現場監督下,緊張有序的進行,充分體現了公平、公正、公開的原則。

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          陳皓對南昌二建成功舉辦此次競聘會給予了充分肯定,同時,對成功競聘部門負責人的人員提出了幾點希望:一是要在能力方面加強,在專業能力上要有底氣,要有高度。二是要有組織能力,要圍繞公司的發展目標和部門的職責來開展工作。三是要有責任,要圍繞公司的發展出謀劃策,要有工作上的創新、理念上的創新和機制上的創新,要肩負重任和使命,積極貢獻自己的力量。四是要講究高效,要圍繞工程項目建設來開展工作,要服務于項目建設,積極為工程項目上解決實際問題,引導工程項目部進一步規范管理。


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